Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър заплати, който да се присъедини към нашия екип и да управлява всички аспекти на процесите по заплати и компенсации. Кандидатът трябва да има опит в управлението на заплати, да е запознат с актуалните законодателни изисквания и да може да работи в динамична среда. Основните отговорности включват координация на месечните заплати, управление на данъчни и социални осигуровки, както и осигуряване на точност и съответствие с вътрешните политики и процедури. Мениджърът заплати ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси, за да гарантира, че всички служители получават своите компенсации навреме и коректно. Успешният кандидат ще има отлични аналитични умения, внимание към детайла и способност за решаване на проблеми. Освен това, той или тя трябва да бъде способен да комуникира ефективно с различни нива на организацията и да предоставя консултации и подкрепа по въпроси, свързани със заплатите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на месечните процеси по заплати
- Осигуряване на съответствие с данъчните и социални осигуровки
- Координация с отделите по човешки ресурси и финанси
- Поддържане на точни записи и документация
- Разрешаване на въпроси и проблеми, свързани със заплатите
- Анализ и подобрение на процесите по заплати
- Обучение и подкрепа на екипа по заплати
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на финансите или свързана дисциплина
- Минимум 3 години опит в управлението на заплати
- Знания за актуалните законодателни изисквания
- Отлични аналитични и организационни умения
- Способност за работа в динамична среда
- Внимание към детайла и точност
- Отлични комуникационни умения
- Опит с софтуер за управление на заплати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на заплати?
- Как се справяте с промени в законодателството?
- Какви софтуерни инструменти за заплати сте използвали?
- Как поддържате точност в процесите по заплати?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
