Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър заплати, който да ръководи и координира всички аспекти на процесите по заплащане в нашата организация. Идеалният кандидат ще има задълбочени познания в областта на трудовото законодателство, данъчното облагане и социалното осигуряване, както и опит в използването на специализирани софтуерни системи за обработка на заплати. Мениджърът заплати ще работи в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси и счетоводството, за да гарантира точност, навременност и съответствие на всички плащания към служителите.
Основните задължения включват управление на месечния цикъл на заплатите, поддържане на актуална информация за служителите, изготвяне на отчети и анализи, както и осигуряване на съответствие с вътрешните политики и външните регулации. Мениджърът ще бъде отговорен и за консултиране на ръководството относно политики за възнаграждение, бонуси и други стимули, както и за участие в проекти за оптимизация на процесите.
Кандидатът трябва да притежава отлични аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа под напрежение. Очаква се също така да демонстрира високо ниво на конфиденциалност и етика при работа с чувствителна информация. Опит в международна среда и познания по английски език ще се считат за предимство.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в стабилна и динамична организация, ориентирана към хората и иновациите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на месечния процес по изчисляване и изплащане на заплати
- Поддържане на точна и актуална информация за служителите
- Осигуряване на съответствие с трудовото и данъчното законодателство
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани със заплатите
- Координация с отделите по човешки ресурси и счетоводство
- Администриране на бонуси, премии и други възнаграждения
- Участие в проекти за автоматизация и оптимизация на процесите
- Консултиране на ръководството относно политики за възнаграждение
- Обработка на болнични, отпуски и други отсъствия
- Комуникация с външни институции (НАП, НОИ и др.)
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономиката, финансите или човешките ресурси
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични познания по трудово и осигурително законодателство
- Опит с програми за обработка на заплати (напр. SAP, ADP, EasyPay)
- Много добри аналитични и организационни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Добро владеене на английски език
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Отлични комуникационни умения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обработката на заплати?
- С кои софтуерни системи за заплати сте работили?
- Как се справяте със спазването на срокове при месечни разчети?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на конфиденциалност?
- Имате ли опит с международни компании и различни валути?
- Как поддържате знанията си актуални относно законодателството?
- Какви предизвикателства сте срещали при администриране на бонуси?
- Какви отчети сте изготвяли за ръководството?
- Какво е вашето ниво на владеене на английски език?
- Как бихте оптимизирали процеса по заплати в нашата компания?
